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西安科技大學高新學院打造“四項貫通” 高質量就業育人模式

http://www.k7200.com　 2025年4月17日　來源：華禹教育網

　　西安科技大學高新學院始終將畢業生就業作為檢驗辦學質量的核心指標，通過構建“統籌部署、科研落地、校企合作、智慧服務”四項貫通的就業服務體系，近三年畢業生平均就業率穩定提升，用人單位滿意度達95%，在陜西省應用型獨立本科院校中樹立了高質量就業的標桿典范。

　　——強化統籌部署，凝聚全員力量。各個二級學院成立了以院長為組長的就業工作領導小組，定期召開就業工作專題會議，研究部署就業工作，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各部門協同配合的工作格局。同時，制定了一系列就業工作制度和政策，明確了各部門、各專業的就業工作目標和任務，將就業工作納入學院整體發展規劃和績效考核體系，充分調動了全院師生參與就業工作的積極性和主動性。

　　（圖一）西安科技大學高新學院召開2024年就業推進會

　　——構筑轉化橋梁，推動科研落地。高新學院積極搭建科研成果轉化平臺，推動科研與產業深度融合，為畢業生就業創造更多機會。學院以打造“創新工場”為目標，依托省級大學科技園，已建成數據經濟產業園、節能與綠建產業園、新媒體產業園、鄉村振興與電子商務產業園、國際服務與國際教育產業園、職業服務與職業教育產業園，六大特色產業孵化園。目前，科技園現有入孵企業31家，涉及電子信息技術、新能源及節能技術、高新技術改造傳統產業、高技術服務業等領域。其中西安市科技“小巨人”企業1家、省級高新技術企業4家，擁有自主發明專利企業7家，共授權發明專利8項，實用新型專利32項，軟件著作權25項。這些企業不僅為學生提供了實習實踐機會，還吸納了大量畢業生就業。同時，學院鼓勵教師將科研成果轉化為實際生產力，與企業開展產學研合作項目，共同培養創新型人才。近年來，學院多項科技成果實現轉化，為地方經濟發展做出了積極貢獻，也為畢業生就業開辟了新的渠道。

　　——拓展校企合作，提升就業成效。建立人才培養賦能體系，利用大數據技術對學生培養質量過程進行動態管理。通過強化實踐教學、創新創業、共建基地，促進校企聯合培養。與華為、中興、九次方、百度、騰訊、蘇寧、學而思、猿輔導等數十家行業知名企業合作共建校內外實習實踐基地。按照“一學院一產業，一專業3基地”的要求不斷優化產業發展方向和實習就業基地建設。

　　（圖二）西安科技大學高新學院在“華為ICT專場招聘會”簽訂人才培養相關協議

　　——搭建智慧服務，拓展就業方向。為適應新形勢下的就業需求，高新學院不斷創新就業模式，積極拓展就業渠道。除了傳統的校園招聘會、企業宣講會等形式外，學院還充分利用互聯網技術，開展“云招聘”“直播帶崗”等線上就業服務活動，打破了時間和空間的限制，與此同時，學院也積極推介畢業生參加相關企業“全國高校巡回招聘”活動，為畢業生和用人單位提供了更加便捷高效的服務。另外，學院加強就業指導和職業生涯規劃教育，通過開設就業指導課程、舉辦就業講座、開展一對一就業咨詢、職業生涯體驗周、就業訓練營、就業升學分享會、模擬招聘會、搭建就業驛站等方式，幫助學生樹立正確的就業觀念，提高就業能力和職業素養。

　　（圖三）西安科技大學高新學院就業辦開展“模擬招聘會”

　　（圖四）“公共就業服務進校園系列活動——西安科技大學高新學院專場招聘會

　　（圖五）西安科技大學高新學院開展職業生涯體驗周

　　（圖六）西安科技大學高新學院與高新區合作搭建就業驛站

　　通過打造“四項貫通”高質量就業育人模式，西安科技大學高新學院畢業生就業工作取得了顯著成效，學院畢業生就業率始終保持在較高水平，就業質量不斷提升，畢業生受到用人單位的廣泛好評。2024年，西安科技大學高新學院榮獲“2024年度高質量就業最佳服務高校”“中國產教融合百強院校”榮譽稱號。未來，西安科技大學高新學院將繼續堅持以學生為中心，不斷創新就業工作思路和方法，為畢業生實現高質量充分就業創造更好的條件，為社會培養更多高素質應用型人才。

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